Gestão de Pessoas - Conheça a Gestão

Você sabia que, além dos Projetos, a EQ Hands-On também é formada por uma área de gestão?

Conheça a equipe de GP:

- Ana Claudia Abrantes

- Giovana Albuquerque

- Pietro Locks

- Rafael Tiradentes

Por que um grupo de Gestão de Pessoas?

A proposta da EQ Hands-On de desenvolver projetos para a nossa Escola de Química sempre foi muito clara, porém não esperávamos que em pouco tempo tomasse a projeção que atualmente se encontra. Na virada do ciclo de 2016 para 2017 percebemos que já não seríamos mais capazes de lidar com 4 projetos e 5 professores associados da forma como era feito. Era a hora, então, de montar uma gestão.

Inauguramos de vez a gestão dentro da EQ Hands-On em 2017 e com ela os grupos de Gestão de pessoas, Marketing, Gestão de projetos e Relacionamentos deixaram de ser atividades esporádicas para tomar o perfil de atividades continuadas. E assim, encaramos a Gestão de Pessoas como uma atuação que promove o bem-estar dos membros e garante motivação e qualidade no ambiente de trabalho.

Começar do zero uma estruturação desse caráter não é nada fácil, ainda mais quando já se tem outros 30 membros em plena atuação. Atacamos, inicialmente, então, as necessidades básicas: desenvolver e aplicar os termos de compromisso para todos os membros, consolidar um Estatuto com Direito e Deveres, elaborar uma base de dados dos projetos atuais, entre outras.

Por a maioria dos projetos da EQ Hands-On serem presenciais, percebemos a necessidade e criamos uma planilha de presença inteiramente automatizada em VBA Excel. Pensando na gestão da informação, também reorganizamos todo o Drive da Organização. Estes dois miniprojetos de Gestão de Pessoas tomaram bastante tempo e mostram como nossa atuação é sempre voltada para a resolução de problemas, o que nos aproxima da nossa cultura.

Por fim, não poderíamos nos esquecer do acompanhamento mais próximo dos projetos. Na EQ Hands-On utilizamos Pesquisas de Clima Organizacional, metodologia 3F’s e também dedicamos membros assessores da GP para atuar intimamente aos projetos.

Até o final do ano de 2017 estaremos desenvolvendo ainda mais a estrutura do nosso gerenciamento de projetos e desenvolvendo o nosso próximo processo seletivo.

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